我们杨旸助理研究员在《社会学研究》发文，聚焦劳资均势的生成

通过对中高收入国家来华白领劳动者的调查，本文分析了由迁移方向所调节的国际移民劳动生产体制的形成与运作。当劳动者从原籍国向人均国民总收入更低或相近的国家迁移时，他们有身份和技能溢价，在劳动力再生产方面对资方的依附程度较低，且移入国对他们的就业管理较有弹性。与此同时,劳务中介也塑造了劳方自主性。因此，劳方所处的生产体制存在个体谈判制度，这分散了劳资冲突，助推了劳资均势的生成。文章提供了国际移民劳动生产体制研究的新视角与新路径，拓展了国际移民研究领域的跨国劳务中介研究。